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648亿港元 马化腾又要发红包!昨晚抛出最新版股权激励计划

2019-11-26 08:02:15 来源:中国证券报 作者:杨洁 游资亲授打板神技

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  别人家的公司又来了。

  腾讯控股11月25日晚在港交所公告:为表彰获选参与者所做的贡献,并吸引、激励及挽留获选参与者,公司董事会已采纳受限制股份奖励计划,根据该计划可能授出的股份数目不得超过于采纳日期已发行股份的2%,且可向任何一名获选参与者授出的股份数目最多不得超过于采纳日期已发行股份的1%。该计划初步将于采纳日期起15年内有效及生效。

  648亿港元,马化腾又要发红包!昨晚抛出最新版股权激励计划,最多可送出腾讯2%股份

  如果按照腾讯11月25日338.8港元/股的收盘价,95.52亿总股本,3.24万亿港元总市值,上述股份奖励计划中,1%则意味着324亿港元市值,2%即意味着648亿港元市值。

  此前腾讯曾分别于2007年、2013年提出过员工股份计划盘子,分别拟授出不超过当时总股份的2%、3%。最近一次即2019年7月执行的就是2013年的员工股份奖励计划,大手笔发了大约120亿港元市值的股票奖励红包。

  未来实施这份股份奖励计划的有效时间是15年。腾讯在香港上市15年来,股价涨势大家有目共睹,未来15年内腾讯将创造怎样的市场表现、将有多少员工会成为亿万富翁?中证君一边吃柠檬,一边替Pony(马化腾)的小伙伴们感到万分期待。

  公司支付股份对价

  关键是,获得股份奖励的员工自己还不用花钱支付对价。

  公告里说,董事会会从本公司资源或任何附属公司资源支付参考金额至账户为每位获选参与者购买及/或认购受限制股份。

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  哪些是公告里提到的“合资格人士”呢?

  根据释义,包括腾讯集团成员公司、投资实体、商业伙伴的任何雇员、专家、顾问、代理,包括行政人员、高级职员以及董事。

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  如此大手笔、大范围的奖励方案,有什么目标呢?

  腾讯表示:第一,要表彰获选参与者所作的贡献并给予获选参与者获得本公司权益之机会;第二,鼓励及挽留该等人士以达致本集团的持续运营及发展;第三,向彼等提供额外激励以达到业绩目标;第四,吸引合适员工以便本集团进一步发展;第五,激励获选参与者为本公司争取最大价值从而使获选参与者及本公司两者获益,以达致提升本集团价值的目标,并通过拥有股份而使获选参与者的权益直接与本公司股东的权益相一致。

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  除了股份奖励,腾讯在给员工薪酬方面也不吝啬。

  根据腾讯2019年三季报,截至930日,公司有6.09万名雇员,比一年前增加了8248名员工。而第三季度单季总酬金成本为135。80亿元,按照三季度期末员工数量简单折算,第三季度单季腾讯员工平均薪酬为22.31万元,平均月薪达7.44万元。今年第一季度,腾讯的平均月薪第一次突破了7万元,第二季度达7.27万元,第三季度腾讯员工薪酬继续提升。

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  长期坚持员工股权奖励

  腾讯其实有长期进行员工股权奖励的128彩票,最早从2007年开始。根据过往公告,腾讯曾在2007年和2013年分别提出过为期10年和15年的员工股权激励计划,奖励股份总数上限分别为当时已发行股份的2%3%

  2007年12月,腾讯宣布进行股权激励计划,根据该计划,董事会授出的股份总数不超过公司于采纳日期已发行股本的2%。根据该计划可向一个奖励人士授出的股份最高数目不得超过公司于采纳日期已发行股本的1%。股份将由独立受托人购入,成本由腾讯支付,计划由采纳日期(2007年12月13日)起生效,有效期为十年。

  随后每一年,腾讯都会授予员工股份奖励。

  2008年8月,腾讯公告称,董事会决议向184位员工授出101.605万股新股作为奖励股份。

  2009年7月,腾讯宣布针对1250位员工发放818。118万股股票奖励,约占发行股本的0。453%。

  2010年7月,腾讯公告称,董事会决定授出366万股股权奖励1454名员工,这部分股权约占腾讯总股本的0。2%。

  2011年8月,腾讯公告称,董事会已决议授出合共404。536万股奖励股份给2016位奖励人士。

  2012年9月,腾讯以配发新股方式授出437。8万股奖励股份予1887位合资格人士。

  2013年7月,腾讯以配发新股方式授出405。87万股奖励股份予2257位奖励人士。

  2013年11月13日,腾讯又宣布了新的员工股份奖励计划盘子。最高限额由占已发行股本的2%提升至3%,按照腾讯当时股价计算,3%股票总价值229亿港元,这项计划有15年有效期。

  2014年7月,腾讯公告称,发行约1952万股新股用于4696位员工奖励。

  2015年7月,腾讯公告称,向6650名获奖励人士授出2175.67万新股。至此,2007年提出的员工股份奖励计划盘子下还有9.95万股可供董事会用作以后奖励。

  2016年7月,腾讯公告称,向10383位受奖励人士授予5621.35万股新股。

  2016年11月11日,腾讯18岁,公司宣布授予当天仍然在职的正式员工每人均能获得300股腾讯股票。2016年11月18日,腾讯公告,宣布执行这一奖励承诺,共向27424名奖励人士授予822.72万股新股。

  2017年7月,腾讯公告称,向10800位奖励人士授予1787.06万股新股。

  2018年7月,腾讯公告称,向15457位奖励人士授予1720.70万股新股。

  2019年7月,腾讯公告称,向23271位奖励人士授予共计 3418。22万股新股。按照腾讯2019年7月8日的收盘价351港元/股计算,此次发出的奖励股份的总值约为120亿港元,人均奖励约51。5万港元。

  到2019年7月执行股份奖励完毕,腾讯2013年提出的员工股份奖励计划3% 的盘子下仍有3767.21万股股份可供董事会用作往后的奖励。

  总体来看,腾讯股份奖励的参与人员、授出股份数量都屡创新高。

关键词阅读:马化腾 股权激励计划

责任编辑:汪丽 RF12967
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